如何应对口臭呢？-探索与分享你的兴趣与热爱！

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2(0.3x+4)-5(0.2x-7)=9

2(0.3x+4)-5(0.2x-7)=9 First, distribute the 2 and the 5: 0.6x + 8 - 1x + 35 = 9 Combine like terms: -0.4x + 43 = 9 Next, subtract 43 from both sides: -0.4x = -34 Finally, divide both sides by -0.4: x = -34 / -0.4 x = 85 Therefore, the solution to the equation is x = 85.

目前OPPOReno11已经确定将会在11月23日正式发布，同时还将率先搭载最新的ColorOS14系统。，山东法院审理的大众点评“刷单炒信”不正当竞争案，维护市场竞争秩序，保护经营者和消费者的合法权益，被评为“中国法院10大知识产权案件”；

榴莲壳上开了口的是熟透了的吗？

榴莲壳上开了口通常表示榴莲已经成熟。榴莲果实成熟后，果皮会自然开裂并出现口子，这是由于果肉内部的压力增大所致。因此，榴莲壳上开了口是成熟的一个指示，表示果实内部的果肉已经熟透了。

如果人们在平时的生活中没有良好的生活习惯和饮食规律，可能就会容易对我们的身体健康造成一定的危害，时间久了不注意调理自己的身体健康状况，可能就会容易使人患上各种疾病，这个时候可能就会影响到长寿。，人民网记者 牛良玉摄 本届运动会的民族武术项目，吸引了来自全省12支代表队89人参加。

劳务派遣与正式员工应同工同酬，是不是企业不能使用派遣工这个意思？

劳务派遣与正式员工在工资待遇上应该同工同酬，意味着相同工作岗位的劳务派遣工应该与企业正式员工获得相同的薪资和福利待遇。这一原则的目的是保障劳动者的权益，避免劳动者因为合同形式的不同而受到不公平待遇。 然而，并非所有情况下企业都不能使用劳务派遣工。劳务派遣制度在某些情况下仍然有其合理的应用场景，比如短期项目需求、临时性工作安排、技术专长缺乏等。企业在使用劳务派遣工时，应当合法合规，遵守相关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。 需要注意的是，劳动法律法规对于劳务派遣的条件和限制有一定的规定，不同国家和地区的法律可能有所不同。因此，具体是否能使用劳务派遣工需要根据当地法律法规和劳动监管政策来确定。

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